In einer bedeutenden Einigung zwischen der IG Metall und den Arbeitgebern der Metall- und Elektroindustrie in Deutschland haben die Tarifverhandlungen zu einer Lohnerhöhung von insgesamt 5,5 % geführt. Der Tarifvertrag betrifft rund 3,9 Millionen Beschäftigte in großen Unternehmen wie Mercedes-Benz, BMW, Siemens und Thyssenkrupp. Die Verhandlungen, die am Dienstag abgeschlossen wurden, beinhalten eine schrittweise Erhöhung der Löhne sowie Verbesserungen für die Auszubildenden.
Die vereinbarte Lohnerhöhung erfolgt in zwei Etappen. Zunächst wird eine Steigerung von 3,1 % in den nächsten Monaten umgesetzt. Im darauf folgenden Jahr wird eine weitere Erhöhung von 2 % folgen. Diese Regelung gilt für eine Laufzeit von 25 Monaten. Zusätzlich wurde eine dauerhafte Erhöhung des Zuschlags vereinbart, was die Gesamtsteigerung auf 5,5 % anhebt.
Ein besonderes Augenmerk liegt auf den rund 230.000 Auszubildenden, die durch den Tarifabschluss monatlich 140 Euro mehr erhalten werden. Die IG Metall hat betont, dass diese Vereinbarung den Beschäftigten mehr Flexibilität zwischen Arbeitszeit und Vergütung ermöglichen soll, was vor allem in der heutigen Arbeitswelt von Bedeutung ist.
Die Verhandlungen, die über 18 Stunden dauerten, hatten begonnen, nachdem IG Metall ursprünglich eine Lohnerhöhung von 7 % in einem Jahr gefordert hatte. Im Gegenzug hatten die Arbeitgeber ein Angebot von 3,6 % in zwei Schritten über einen Zeitraum von 27 Monaten unterbreitet. Nach intensiven Gesprächen wurde schließlich ein Kompromiss erzielt, der sowohl den Forderungen der Gewerkschaft als auch den wirtschaftlichen Rahmenbedingungen der Unternehmen gerecht wird.
